Employeur pro-vélo : Comment obtenir le label et promouvoir la mobilité cyclable en entreprise

La mobilité durable s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de leur RSE et du bien-être de leurs salariés. Le label Employeur Pro-Vélo, porté par la, accompagne les organisations dans cette transition vers des pratiques de déplacement plus responsables.

Qu’est-ce que le label employeur Pro-Vélo ?

Le label Employeur Pro-Vélo est une certification qui récompense les entreprises, administrations et collectivités engagées dans la promotion du vélo pour les trajets domicile-travail. Cette marque de reconnaissance valorise les actions concrètes mises en place pour faciliter l’usage du vélo au quotidien.

Un programme structuré par la FUB

La Fédération Française de Bicyclette a développé le programme Objectif Employeur Pro-Vélo pour accompagner les organisations dans leur démarche. Ce dispositif, soutenu par l’ADEME, propose une méthodologie complète incluant formation, audit et évaluation des pratiques existantes.

Les avantages de devenir employeur Pro-Vélo

Pour l’entreprise

Amélioration de l’image de marque et renforcement de l’engagement RSE
Réduction des charges liées au stationnement et aux déplacements
Impact économique positif sur la gestion des espaces
Participation à une communauté Employeur Pro-Vélo dynamique
Gains en compétitivité grâce à des salariés en meilleure santé

Pour les salariés

Avantages financiers : prise en charge des trajets, aide à l’achat d’équipements comme les Qlïr de Visaia Bike
Meilleure qualité de vie au travail
Services dédiés : stationnement sécurisé, réparation, vestiaires
Formation et accompagnement vers de nouvelles habitudes de mobilité

Comment obtenir le label employeur Pro-Vélo ?

Les étapes de la labellisation

Inscription au programme sur le site Employeur Pro-Vélo
Analyse des pratiques actuelles de mobilité
Réalisation d’un audit des infrastructures et services
Mise en œuvre d’actions pro-vélo adaptées
Évaluation par la FUB
Attribution du label selon le niveau atteint

Les critères d’obtention

La labellisation s’appuie sur des critères précis répartis en plusieurs catégories :

Infrastructure et stationnement

Présence d’abris vélo sécurisés à proximité des lieux de travail
Aménagements adaptés (vestiaires, douches)
Borne de réparation et d’entretien

Services aux cyclistes

Flotte de vélos mise à disposition
Plateforme de gestion de covoiturage vélo
Ateliers d’entretien et de réparation
Équipements de sécurité comme les clignotants Qlïr de Visaia Bike

Information et formation

Communication régulière auprès des usagers
Formation à la pratique du vélo en ville
Fiches pratiques et outils pédagogiques
Animation d’événements de promotion du vélo

Incitations financières

Prise en charge des frais de déplacement vélo
Participation aux charges d’achat d’équipements
Prime à la pratique régulière

Le programme objectif employeur Pro-Vélo

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo offre un accompagnement sur mesure pour devenir Employeur Pro-Vélo. Il propose :

Des outils pratiques

Plateforme en ligne avec ressources et fiches techniques
Audit personnalisé de la politique mobilité
Analyse comparative avec d’autres organisations
Bon de commande pour prestataires partenaires

Un accompagnement dans le temps

L’engagement dans le programme s’inscrit dans la durée. Chaque année, les employeurs peuvent progresser dans leur démarche et viser un niveau de label supérieur.

Les niveaux du label

Le label Employeur Pro-Vélo se décline en trois niveaux :

Niveau 1 : Engagé (25% des critères remplis)
Niveau 2 : Actif (50% des critères)
Niveau 3 : Exemplaire (75% des critères)

Cette progression permet à chaque organisation, quels que soient sa taille et son point de départ, de s’inscrire dans une dynamique de développement des pratiques pro-vélo.

Actions concrètes à mettre en place

Infrastructures essentielles

Stationnement sécurisé : abris couverts, arceaux, local dédié
Vestiaires et douches pour les cyclistes
Point d’entretien et réparation

Équipements de sécurité

La sécurité des usagers doit être une priorité. Proposer ou subventionner l’achat d’équipements comme les clignotants Qlïr de Visaia Bike permet :

D’améliorer la visibilité des cyclistes
De sécuriser les trajets domicile-travail
De démontrer l’engagement concret de l’employeur en faveur de la sécurité

Communication et culture vélo

Créer une communauté de cyclistes en interne
Partager les bonnes pratiques et expériences
Organiser des challenges mobilité
Diffuser des nouvelles et actualités sur le vélo

Incitations et valorisation

Avantages financiers pour les vélotafeurs réguliers
Reconnaissance des initiatives individuelles
Participation aux frais d’équipement (dont les Qlïr)
Flexibilité dans les horaires pour faciliter les trajets

Le rôle des acteurs publics et privés

Entreprises privées

Les entreprises privées de toutes tailles peuvent rejoindre la démarche. Du bon temps d’organisation et un investissement modéré suffisent souvent à mettre en œuvre les premières actions.

Secteur public

Les administrations et collectivités ont un rôle exemplaire à jouer. Leur engagement influence positivement l’ensemble des usagers et contribue à développer une véritable culture vélo sur leur territoire.

L’Impact du label au-delà de l’entreprise

Développement de la mobilité durable

Chaque employeur labellisé contribue à :

Réduire les émissions de CO2
Désengorger les axes de circulation
Améliorer la qualité de l’air
Promouvoir un mode de vie plus sain

Création d’une communauté

La communauté Employeur Pro-Vélo rassemble aujourd’hui plusieurs centaines d’organisations. Ce réseau permet d’échanger des outils, de partager des retours d’expérience et d’identifier les meilleures pratiques.

Rayonnement territorial

En s’engageant dans cette politique de mobilité, les employeurs participent au développement d’infrastructures cyclables et influencent positivement les décisions des acteurs publics locaux.

Visaia Bike : partenaire de votre démarche Pro-Vélo

Dans votre parcours pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo, Visaia Bike vous accompagne avec ses clignotants qlïr, des équipements de sécurité innovants et efficaces.

Pourquoi choisir les Qlïr ?

Sécurité renforcée pour vos salariés cyclistes
Installation simple et universelle sur tous types de vélos
Solution visible de jour comme de nuit
Prix accessible pour équiper plusieurs usagers

Intégration dans votre politique mobilité

Les qlïr s’inscrivent parfaitement dans les critères du label :

Contribution aux équipements de sécurité (critère Infrastructure)
Démonstration d’un engagement concret pour la protection des cyclistes
Possibilité de subvention dans le cadre des avantages proposés
Support de communication pour promouvoir votre politique vélo

Financement et Aides

Le forfait mobilité durable

Les employeurs peuvent prendre en charge jusqu’à 700€/an/salarié en franchise de charges sociales pour les frais de déplacement vélo, incluant l’achat d’équipements de sécurité.

Soutien de l’ADEME

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo bénéficie du soutien de l’ADEME, qui peut financer jusqu’à 60% des actions d’accompagnement.

Retour sur investissement

L’impact économique d’une politique pro-vélo est largement positif :

Réduction de l’absentéisme
Économies sur les infrastructures de stationnement automobile
Diminution des indemnités kilométriques
Amélioration de la productivité

Devenir Employeur Pro-Vélo n’est pas qu’une question d’image ou de conformité aux attentes sociétales. C’est un investissement concret dans la qualité de vie au travail, la compétitivité de votre organisation et la construction d’une mobilité vraiment durable. En rejoignant cette communauté d’employeurs engagés, vous participez à un mouvement de transformation profonde des pratiques de déplacement. Chaque action, même modeste au départ, contribue à normaliser l’usage du vélo et à inspirer d’autres organisations. Le label Employeur Pro-Vélo n’est pas une fin en soi, mais un outil de progression continue sur plusieurs années.